5 TIPS KHI PHỎNG VẤN - Tips 1 "EYES CONTACT" TƯỞNG DỄ NHƯNG KHÓ KHÔNG TƯỞNG P1

Với rất nhiều bạn trẻ khi ra trường, vấn đề xin việc luôn được coi là một trong những thử thách "KHÓ NHẰN" nhất của cuộc đời, nó gần giống như việc bạn phải cố quên đi mối tình đầu vậy. Nói vậy chứ "tình đầu" không phải là không thể quên được đúng không nào ? Oke, tôi sẽ viết bài theo cách nhìn nhận cũng như văn phong của mình, không trau chuốt câu từ, mà sẽ viết một cách gần gũi với các bạn nhất.
Khi tôi học Đại học ngành CNTP năm 3, tôi có xin phỏng vấn vào một công ty mở chuỗi cửa hàng Nhật Bản. Trong quá trình phỏng vấn face-to-face (mặt đối mặt) với nhà tuyển dụng, tôi không hề giám nhìn nhà tuyển dụng 1 lần nào, kiểu như sợ bị ăn tươi nuốt sống vậy. Nhưng cuối cùng thì tôi cũng pass và làm việc tại nhà hàng. Sau này khi nhìn lại, tôi tự đặt câu hỏi: Ủa, tại sao mình lại trúng tuyển nhỉ, chắc là do yêu cầu công việc không cao chăng? Thật vây, cho đến hôm nay, khi tôi trao đổi với sếp cũ mình cũng như một vài người bạn thì đó thực sự là một lỗi lớn mà tôi mắc phải. Nếu đó không phải là một công việc Part-time mà là một công viêc Full-time thì có lẽ tôi đã "tạch" từ vòng gửi xe rồi. Hôm nay mình sẽ giới thiệu cho các bạn 1 tips nằm trong sê-ri "5 TIPS KHI PHỎNG VẤN" của tôi.
Đây được đúc kết từ kinh nghiệm những lần "tạch" của tôi cũng như thảm khảo trên mạng. Đó là "EYES CONTACT". Có lẽ rất ít bạn chú ý đến ánh mắt của mình khi phỏng vấn phải không ạ. Chúng ta sẽ tìm hiểu nhé.

 Vậy "EYES CONTACT" là gì?

Giao tiếp bằng mắt là một trong những hình thức giap tiếp phi ngôn ngữ và được coi là có ảnh hưởng lớn đến hành vi trong xã hội. Được hình thành từ đầu đến giữa những năm 1960, thuật ngữ này đến từ phương Tây, họ định nghĩa hành động này như một dấu hiệu quan trọng của sự tự tin, tôn trọng trong giao tiếp xã hội.

 "EYES CONTACT" có tác dụng như thế nào?

“Ngôn ngữ của đôi mắt” trong phỏng vấn rất quan trọng. Nó là ấn tượng đầu tiên và đôi mắt của bạn truyền tải nhiều nhất về con người bạn trong suốt thời điểm ban đầu của buổi gặp gỡ. Nhưng đa phần các ứng viên đều cảm thấy khó khăn trong sử dụng "EYES CONTACT" hoặc sử dụng "EYES CONTACT" không hiệu quả, dẫn đến thất bại trong phỏng vấn. Điều này thật quá đáng tiếc.

Sử dụng "EYE CONTACT" như thế nào mới hiệu quả?

Bạn nên nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, không nên nhìn ngang nhìn dọc vì đó là biểu hiện của sự thiếu tự tin. Hạn chế nhìn lên vu vơ vì điều này sẽ cho thấy bạn thiếu sự chuẩn bị và phản ứng linh hoạt. Cũng giống như khi bạn được kêu lên trả bài cũ khi học cấp 1,2 hay 3 vây. Đôi mắt cứ nhìn lên trần nhà, liếc ngang liếc dọc, giọng ấp úng công thêm ngập ngừng cũng đủ cho giáo viên biết bạn chưa học bài cũ rồi phải không? Việc bạn có những hành động như vậy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thêm một điều rằng ánh mắt của bạn không thể hiện sự nhiệt huyết, cũng như thích thú với công việc này.
Nếu bạn nhìn xuống đất, bạn đang nói với người đối diện rằng tôi ngại ngùng, hồi hộp và thậm chí không đáng tin cậy, có nhà tuyển dụng nào muốn nhận một người không năng động, tâm lý bất ổn, không đáng tin tưởng không ạ, chắc chắn là không rồi.
Nếu mắt bạn nhìn về một hướng, mi mắt và tròng mắt hơi cụp xuống là biểu hiện một nỗi buồn, còn tròng mắt mở to, hai con mắt nhìn rất mạnh là biểu hiện sự tức giận. Khó nhỉ, mở nhỏ không được, mở to cũng không được, vậy thì phải làm sao ? Cách duy nhất có thể đó là "TỰ NHIÊN". Hãy tự nhiên nhất có thể. Ở phần sau tôi sẽ nói về tips thứ hai. Hãy đón chờ nhé !